கடந்த தசாப்தங்களாக விவசாய உற்பத்தியாளர்களின் முக்கிய பிரச்சனைகளில் ஒன்றாக பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது. வேளாண்-தொழில்துறை வளாகத்திற்கான பயிற்சி நிபுணர்களுக்கான சோவியத் பள்ளி அழிக்கப்பட்டதிலிருந்து, கல்வி முறையால் தகுதியான மாற்றீட்டை வழங்க முடியவில்லை. இன்று, மனித வள மேலாளர்கள் விலைமதிப்பற்ற மனித வளத்தை ஈர்ப்பதற்காக படைப்பாற்றலில் போட்டியிட வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.
சந்தை நிலைமைகளில்
இப்போதெல்லாம், பணியாளர்கள் மீதான உரிமைகோரல்களில் முதலாளிகள் போட்டியிடுகிறார்கள், மாறாக அல்ல. பணியமர்த்தல் நேரங்கள், அத்துடன் நிறுவனங்களின் தேர்வுக்கான செலவுகள் அதிகரித்து வருகின்றன, மேலும் விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்ப்பது மிகவும் கடினமாகவும் நீண்டதாகவும் உள்ளது. HeadHunter (hh.ru) தெற்கின் பத்திரிகை சேவையின் தலைவர் குறிப்பிட்டார் எகடெரினா நிகிஃபோரோவா, தொழிலாளர் சந்தையில் ஒரு இருப்பு ஒரு வசதியான விதிமுறையாகக் கருதப்படுகிறது, இதில் ஒரு காலியிடத்திற்கு 5-7,9 விண்ணப்பங்கள் உள்ளன. இந்த குறியீட்டின் மதிப்பு 4 க்குக் கீழே ஏற்கனவே பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையைக் குறிக்கிறது.
2023 ஆம் ஆண்டில், விவசாயத் துறையில் அதிகபட்ச குறியீட்டு மதிப்புகள் ஜனவரி மற்றும் மார்ச் மாதங்களில் பதிவு செய்யப்பட்டன - ஒரு காலியிடத்திற்கு 3,4 விண்ணப்பங்கள். இருப்பினும், ஏப்ரல் மாதத்தில் அது குறையத் தொடங்கியது மற்றும் மே இறுதியில் அது 2,8 ஆக குறைந்தது. இத்தகைய மாற்றங்கள் மற்ற தொழில்முறை துறைகளுடன் அதிக போட்டி மற்றும் விண்ணப்பதாரர்களின் குறைந்த செயல்பாடு காரணமாகும். மற்ற காரணங்களில் தகுதியான பணியாளர்களின் பற்றாக்குறை மற்றும் ஒட்டுமொத்த விவசாயத் தொழிலின் செல்வாக்கின்மை ஆகியவை அடங்கும்.
விவசாயம் என்பது மிகவும் போட்டி நிறைந்த துறையாகும், அங்கு முதலாளிகள் பல புதிய பதவிகளை இடுகையிடுகிறார்கள் மற்றும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உண்மையில் போட்டியிடுகிறார்கள். படி எகடெரினா நிகிஃபோரோவா, இன்று, விவசாய நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் வேளாண் வல்லுநர்கள், தானிய செயலாக்க தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் கால்நடை நிபுணர்களுக்கு வேலை வழங்குகின்றன. வேளாண்-தொழில்துறை வளாகத்தில் பணிபுரியும் தொழில்களின் பிரதிநிதிகளுக்கு அதிக தேவை உள்ளது, மேலும் தொழில்துறையில் செயல்முறை ஆட்டோமேஷனின் வளர்ச்சியுடன், ஐடி நிபுணர்களுக்கான காலியிடங்களின் எண்ணிக்கையும் அதிகரித்து வருகிறது.
«கோல்டன் பிரேம்கள்
ரஷ்ய உருளைக்கிழங்கு மற்றும் காய்கறி சந்தை பங்கேற்பாளர்களின் ஒன்றியத்தின் பணியாளர் கொள்கையில் நிபுணர் (உருளைக்கிழங்கு ஒன்றியம்) ஸ்வெட்லானா சோனினா ஹைட்ராலிக் பொறியாளரின் தொழில் மிகவும் கோரப்பட்ட மற்றும் அரிதான பெயர்களில் ஒன்றாகும். தகவல் தளங்களில் ரெஸ்யூம்கள் மிகவும் பொதுவானவை, ஆனால் அவற்றில் 90% மற்ற தொழில்களைச் சேர்ந்த நிபுணர்களுக்கு சொந்தமானது. ஆனால் விவசாயத்தை மீட்டெடுப்பதில், அத்தகைய பணியாளர்கள் தங்கத்தின் எடைக்கு மதிப்புடையவர்கள், அவர்கள் பாசனம் செய்யும் ஒவ்வொரு பண்ணைக்கும் அவர்களுக்குத் தேவை.
ஒரு வேளாண் விஞ்ஞானியைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம், எனவே நிறுவனங்கள், முழு ஊழியர்களுடன் கூட, பொதுவாக நம்பிக்கைக்குரிய பல்கலைக்கழக பட்டதாரியை மறுப்பதில்லை. LLC "VALMIX" இன் நிர்வாக இயக்குனர் வாலண்டைன் கோஸ்லோவ் ஒரு பணியாளர் இருப்பை உருவாக்குவது அவசியம் என்று கருதுகிறது, இது எதிர்காலத்தில் அவரது நிறுவனம் செய்யும். ஒரு பண்ணைக்கு இரண்டு வேளாண் வல்லுநர்கள் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் மூவரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும், அவர்களில் ஒருவர் மிகவும் இளமையாக இருக்கட்டும், அவர் தனது மதிப்பை விட அதிகமாக செலுத்த வேண்டும். ஒரு தொடக்கக்காரர் ஒரு நிபுணராக மாறுவதற்கு ஆறு ஆண்டுகள் ஆகலாம், மேலும் அவரது எதிர்காலத் தகுதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, சொந்தமாக ஒரு நிபுணரை வளர்ப்பது நல்லது.
தொழில்துறைக்கு இயந்திர ஆபரேட்டர்களின் தேவை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது ஸ்வெட்லானா சோனினா, இன்று கலினின்கிராட் முதல் விளாடிவோஸ்டாக் வரையிலான ஆயிரக்கணக்கான பண்ணைகளுக்கு அவை தேவைப்படுகின்றன. தொழிலின் தொழில் குறிப்பிட்ட தன்மை பருவகாலம், ஆனால் ஒவ்வொருவரும் அத்தகைய பணியாளரைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் ஆர்வமாக உள்ளனர், அவர் வருடத்திற்கு மூன்று முதல் ஐந்து மாதங்கள் வேலை செய்தாலும் கூட. வாலண்டைன் கோஸ்லோவ் அவர்கள் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட பெரும்பாலான பள்ளிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப பள்ளிகள் மூடப்பட்டதன் மூலம் இயந்திர இயக்குபவர்களின் பற்றாக்குறையை விளக்குகிறது. இன்று உற்பத்தியில் காணக்கூடியவர்களில், 40 வயதுக்குட்பட்ட ஒரு சிலரே உள்ளனர். வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் ஒரு நிபுணர் தோன்றும்போது, அவர் மகிழ்ச்சியுடன் பணியமர்த்தப்படுகிறார், எல்லா நிபந்தனைகளையும் வழங்குகிறார் மற்றும் தொழில் ரீதியாக வளர உதவுகிறார்.
இந்த சிக்கலை தீர்க்க, உருளைக்கிழங்கு ஒன்றியம் பல இடைநிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனங்களுடன் ஒத்துழைக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, GBPOU MO "Lukhovitsky Agro-Industrial College", இது தலைமை தாங்குகிறது வியாசஸ்லாவ் ஸ்மிர்னோவ்தொழில் நுட்ப வல்லுநர்கள், டிராக்டர் ஓட்டுநர்கள் மற்றும் விவசாய முன்னோடிகளுக்கு பயிற்சி அளிக்கிறது. ஏற்கனவே 18-19 வயதில் அதன் பட்டதாரிகள் தேவையான வகைகளின் உரிமைகளைப் பெறுகின்றனர் மற்றும் உயர் மட்ட பயிற்சி பெற்றுள்ளனர். யூனியனில் அங்கம் வகிக்கும் நிறுவனங்களின் தலைவர்கள் விருப்பத்துடன் அவர்களுக்கு தங்கள் பண்ணைகளில் வேலை கொடுக்கிறார்கள் மற்றும் மிகவும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத்தை நம்புகிறார்கள்.
பள்ளியில் இருந்து
வேளாண்-தொழில்துறை வளாகத்திற்கு சிறப்பு அறிவு மற்றும் திறன்கள் தேவையில்லாத வேலைக்கு பணியாளர்கள் தேவை. அத்தகைய பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம், எதிர்கால சிறப்பு நிபுணர்களை நீங்களே கவனித்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் அவர்களின் மேலதிக பயிற்சியை ஒழுங்கமைக்கலாம். நாங்கள் நிச்சயமாக இளைஞர்களைப் பற்றி பேசுகிறோம்: பள்ளி குழந்தைகள் மற்றும் மாணவர்கள்.
ஸ்வெட்லானா சோனினா தாவரவியல் வெங்காய விதைகளை அறுவடை செய்வதற்கும் காய்கறிகளை வரிசைப்படுத்துவதற்கும் பள்ளி மாணவர்கள், விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் இளைய மாணவர்களை ஈர்ப்பதில் யூனியன் நிறுவனங்களின் அனுபவத்தைப் பற்றி பேசுகிறது. இத்தகைய நிகழ்வுகளில் - கல்வி நிறுவனத்தின் இயக்குனர் அலெக்ஸி ஜினோவியேவின் முடிவின் மூலம் - மாஸ்கோ பிராந்தியத்தின் மாநில பட்ஜெட் கல்வி நிறுவனம் "N. T. Kozlov பெயரிடப்பட்ட கொலோம்னா விவசாயக் கல்லூரி" பாரம்பரியமாக பங்கேற்கிறது. தோழர்களே வேளாண்மைத் தொழிலின் அடிப்படைகளைக் கற்றுக்கொள்கிறார்கள், நிச்சயமாக, அவர்களின் பணிக்கான வெகுமதிகளைப் பெறுகிறார்கள். வயது வந்தோருக்கான குழுவில் அவர்களின் குணாதிசயங்கள் மற்றும் தொடர்பு திறன்களை சோதிக்க இது ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாகும்.
உருளைக்கிழங்கு ஒன்றியத்தின் உறுப்பினர்கள் பொது அமைப்பான "ரஷ்ய மாணவர் அணிகள்" உடன் ஒத்துழைப்பது இது முதல் வருடம் அல்ல. அவர்கள் தலைமை தாங்கும் மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் அதன் பிராந்திய அலுவலகத்துடன் தவறாமல் வேலை செய்கிறார்கள் பாவெல் கோவலேவ். லெனின் பெயரிடப்பட்ட LLC SPK இன் பொது இயக்குனர் ஆண்ட்ரி கிராச்கோவ்ஸ்கி கடந்த ஆண்டு அவர் தனது நிறுவனத்தில் 52 பேரை பணியமர்த்தி உண்மையான சாதனை படைத்தார். Lesnye Dali LLC இன் நிர்வாக பங்குதாரர் விட்டலி ஷ்டோபெல் பருவகால வேலைகளுக்காக பண்ணையில் மாணவர் உழைப்பை தீவிரமாக பயன்படுத்துகிறது.
Dmitrovskie Vegetables குழும நிறுவனங்கள், குறிப்பாக JSC Agrofirma Bunyatino, மாணவர்களை வேலைக்கு ஈர்ப்பதில் அனுபவம் பெற்றுள்ளது. நிறுவனத்தின் பொது இயக்குனர் செர்ஜி ஷுகின் எதிர்கால இயந்திர ஆபரேட்டர்களிடமிருந்து பற்றின்மைகளை உருவாக்குவதற்கான அடித்தளத்தை அமைத்தது. நிறுவனம் பிராந்தியத்திற்கு அப்பால் சென்று தொலைதூர பகுதிகளிலிருந்து தோழர்களை அழைக்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, சைபீரியாவிலிருந்து. படி ஸ்வெட்லானா சோனினா, மலினோ குழும நிறுவனங்களும் அதே பாதையை பின்பற்றின.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, புதிய தலைமுறையின் பிரதிநிதிகள் எப்போதும் தங்கள் வாழ்க்கையை விவசாயத்துடன் இணைக்க விரும்பவில்லை. அவதானிப்புகளின்படி வாலண்டினா கோஸ்லோவா, இளைஞர்கள் பெரும்பாலும் தாங்கள் தேர்ந்தெடுத்த விவசாயத் தொழில்களில் ஆர்வம் காட்டுவதில்லை. மாஸ்கோவிற்கு அருகிலுள்ள தொழில்நுட்பப் பள்ளிகளைச் சேர்ந்த மாணவர்கள், மெக்கானிக்ஸ் பயிற்சி பெற்றவர்கள், பட்டப்படிப்புக்கு முந்தைய பயிற்சியை மேற்கொள்வதற்காக VALMIX LLC க்கு வருகிறார்கள். அவர்களை இங்கு அழைத்து வந்தது எது என்று கேட்டபோது, சில தோழர்கள் கல்வி நிறுவனத்திற்கான ஆவணத்தில் ஒரு மதிப்பெண் பெற வேண்டும் என்று நேர்மையாகப் பேசுகிறார்கள். ஒரு நவீன விவசாய நிறுவனத்தின் நிலைமைகளில் உண்மையான நடைமுறை, ஏதாவது கற்றுக்கொள்வதற்கும் பணம் சம்பாதிப்பதற்கும் அவர்களின் திட்டங்களில் சேர்க்கப்படவில்லை.
சுதந்திரத்திற்கான பாதையில்
நம் நாட்டில், சீர்திருத்த நிறுவனங்களில் தண்டனை அனுபவித்து வருபவர்களை விவசாயப் பணிகளில் ஈடுபடுத்தும் வழக்கம் பரவி வருகிறது. என விளக்கினார் ஸ்வெட்லானா சோனினா, நிறுவனங்களில் அமைந்துள்ள குழுவிலிருந்து, தயாரிப்புகளை சுத்தம் செய்தல், வரிசைப்படுத்துதல் அல்லது பேக்கேஜிங் செய்வதில் பணிபுரிய மக்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகிறார்கள். அதே நேரத்தில், அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்கள் பெரும்பாலும் குற்றவாளிகள் மத்தியில் காணப்படுகின்றனர். பின்னர் பண்ணைகள் ஒரு புத்திசாலி பொறியாளர், தொழில்நுட்பவியலாளர், டிரைவர், மெக்கானிக் மற்றும் பலவற்றைப் பெற வாய்ப்பு உள்ளது.
மலினோ குழும நிறுவனங்களின் ஒரு பகுதியான JSC Ozyory, ரஷ்யாவின் பெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸின் திட்டத்தில் பங்கேற்கிறது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் முயற்சியால் செர்ஜி பிரைமோவ் இந்த வகை தொழிலாளர்களுக்கு இடமளிக்க, ஃபெடரல் நிறுவனத்தில் ஒரு சிறப்பு தளம் கட்டப்பட்டது, இது ஒரு திருத்த மையமாக செயல்படுகிறது. ஆறுதல் மற்றும் உபகரணங்களின் அடிப்படையில், இது மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் சிறந்தது என்று அழைக்கப்படுகிறது. குற்றவாளிகளை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது, அவர்கள் தங்கள் திறனை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கும் நிலைமைகளை உருவாக்க முயற்சி செய்கிறார்கள்.
லெஸ்னி டாலி எல்.எல்.சி மாஸ்கோ பிராந்தியத்திற்கான ரஷ்யாவின் பெடரல் பெனிடென்ஷியரி சர்வீஸ் அலுவலகத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டது, இப்போது தொழிலாளர்கள் நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளில் இருந்து இங்கு வருகிறார்கள். இவர்களுக்கு வீட்டு வசதி வழங்க, உள்ளூர் விடுதி கட்டடம் வாங்கப்பட்டு புதுப்பிக்கப்பட்டது. விட்டலி ஷ்டோபெல் குற்றவாளிகளின் ஈடுபாடு பணியாளர்களின் பிரச்சினைகளை திறம்பட தீர்க்க அனுமதிக்கிறது என்று நம்புகிறார். ஊழியர்களின் தொடர்ச்சியான வருகை இருக்கும் போது, நீங்கள் எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியை பாதுகாப்பாக திட்டமிடலாம். அதோடு, தடுமாறித் தவிக்கும் மக்களைத் திருத்தும் பாதையில் செல்ல உதவுவதும் ஒரு நல்ல செயலாகும்.
சிறந்த மரபுகளில்
ஒரு ஊழியருக்கு நிலையான வேலையைக் கொடுத்து, அவர் நன்றாகச் செயல்பட வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பது மட்டும் போதாது. ஸ்வெட்லானா சோனினா வணிகத்தின் ஒரு பகுதியாக, அதன் பணியாளர்கள் மீதான ஆர்வத்தின் வெளிப்பாடு மிகவும் குறிப்பிட்ட வடிவங்களை எடுக்க வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
உதாரணமாக, மாணவர்கள் பயிற்சிக்கு வந்தால், அவர்களுக்கு ஒழுக்கமான வாழ்க்கையை வழங்குவது அவசியம்: வசதியான வீடு, நல்ல உணவு. எதிர்கால நிபுணர்களுக்கு பணியிடத்தின் அழகியல் மற்றும் ஒட்டுமொத்த உற்பத்தியைக் காட்டுங்கள், மேலும் அவர்களை நிறுவனத்தின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தில் ஈடுபடுத்தவும். ஆனால், மிக முக்கியமாக, நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே தொழில் செய்துள்ள அனுபவம் வாய்ந்த வழிகாட்டிகளால் இளைஞர்கள் உடனடியாகப் பிரிவின் கீழ் எடுக்கப்பட வேண்டும்; வழிகாட்டுதல் நிறுவனத்தை அதன் உண்மையான வடிவத்தில் புதுப்பிக்க மிகவும் விரும்பத்தக்கது. சோவியத் ஒன்றியம்.
நவீன முதலாளிகள் ஒழுக்கமான சம்பளத்துடன் ஊழியர்களை ஈர்க்க முயற்சிக்கின்றனர். எகடெரினா நிகிஃபோரோவ்а hh.ru என்ற இணையதளத்தின் தரவு மூலம் இதை உறுதிப்படுத்தியது. ஒட்டுமொத்த ரஷ்யாவில், இந்த ஆண்டு மே மாதத்தில் வழங்கப்படும் சராசரி சம்பளம் ஒரு வேளாண் விஞ்ஞானிக்கு சுமார் 70 ஆயிரம் ரூபிள் (19 ஐ விட 2021% அதிகம்), ஒரு தொழில்நுட்பவியலாளருக்கு 68 ஆயிரம் ரூபிள், ஒரு மெக்கானிக்கிற்கு 61 ஆயிரம் ரூபிள், 65 ஆயிரம் ரூபிள். - ஒரு கால்நடை நிபுணருக்கு, 58 ஆயிரம் ரூபிள் - ஒரு கால்நடை மருத்துவருக்கு.
மேலாளராக எனது அனுபவத்திலிருந்து வாலண்டைன் கோஸ்லோவ் புதிய ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கும் ஊழியர்களைத் தக்கவைப்பதற்கும் ஊதியத்தை உயர்த்துவது போதாது என்று நான் உறுதியாக நம்பினேன். எனவே, VALMIX LLC ஒரு உந்துதல் முறையை அறிமுகப்படுத்துகிறது, இது விரும்புபவர்கள் மற்றும் அதை எப்படி செய்வது என்று தெரிந்தவர்கள் நல்ல பணம் சம்பாதிக்க அனுமதிக்கிறது. இங்கேயும், நாம் பழைய சோவியத் நடைமுறைக்கு திரும்ப வேண்டும், மேம்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு ஆண்டின் இறுதியில் 13 வது சம்பளம் என்று அழைக்கப்பட்டது. நவீன நிலைமைகளில், ஒரு வணிக உரிமையாளர் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய ஊழியர்களுக்கு போனஸுடன் வெகுமதி அளிக்க முடியும். அவர்களின் அளவு சராசரி சம்பளத்தை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும், முடிந்தால் பல மடங்கு அதிகமாக இருக்க வேண்டும், இதனால் பெறுநர் தனது முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து தனது நம்பிக்கையை நியாயப்படுத்த முயற்சிக்கிறார்.
விட்டலி ஷ்டோபெல் மனித வளங்களை ஈர்ப்பதற்கு கவனமாக சிந்திக்கப்பட்ட சமூகக் கொள்கை அவசியம் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன். Lesnye Dali இன் நிர்வாகம் மற்றொரு விடுதியை வாங்கி புனரமைக்க முடிவு செய்தது, இது எதிர்கால ஊழியர்களுக்காக ஒரு டஜன் ஒரு-இரண்டு அறை அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளை உருவாக்கும். வீட்டு மனைகளுடன் கூடிய 15 நன்கு அமைக்கப்பட்ட வீடுகளின் குடிசைக் குடியேற்றத்தை நிர்மாணிப்பதற்கான திட்டமும் செயல்படுத்தப்பட்டு வருகிறது. முடிக்கப்பட்ட வீட்டுப் பங்குகள் நாட்டின் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து குடும்பங்களைத் தொடங்க முடிந்த இளம் நிபுணர்களை ஈர்க்க வேண்டும்.
பார்வையாளர்களிடமிருந்து களம் வரை
எகடெரினா நிகிஃபோரோவா இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து, விவசாயத்துடன் தொடர்புடைய ரஷ்ய நிறுவனங்கள் hh.ru இல் 48 க்கும் மேற்பட்ட காலியிடங்களை இடுகையிட்டுள்ளன. இது 28 ஐ விட கிட்டத்தட்ட மூன்றில் ஒரு பங்கு (+2022%) அதிகமாகும் மற்றும் 51 ஐ விட 2021% அதிகமாகும். புதிய ஊழியர்களுக்கான மிகப்பெரிய தேவை மாஸ்கோவில் (9% காலியிடங்கள்), கிராஸ்னோடர் பிரதேசம் (8%) மற்றும் வோரோனேஜ் பிராந்தியத்தில் (6%) பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கை, மாறாக, எதிர்மறையான போக்கைக் காட்டுகிறது. எனவே, 2021 ஜனவரி முதல் மே வரை, முதலாளிகள் சுமார் 1,1 ஆயிரம் வேளாண் விஞ்ஞானி காலியிடங்களை இடுகையிட்டனர், அதே காலகட்டத்தில் 2023 இல் 2 ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்டவர்கள் இருந்தனர்.
ஒரு கடுமையான குறைபாடு வாலண்டைன் கோஸ்லோவ் தேசிய உயர்கல்வி முறையின் கவனம் கோட்பாட்டாளர்களுக்கு டிப்ளோமாக்களை வழங்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது, பயிற்சி பயிற்சியாளர்களுக்கு அல்ல. அவரது கருத்துப்படி, உற்பத்தியில் ஏற்படும் பிரச்சனைகளின் வேர்கள் சுமார் 30-40 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அதன் அடித்தளத்தை இழந்த நமது கல்வியில் உள்ளன. இதன் விளைவாக, அதன் நிலை உலகத் தரத்திலிருந்து சாதாரண நிலைக்குச் சரிந்துள்ளது.
சிக்கல் தீர்க்கும் ஸ்வெட்லானா சோனினா உருளைக்கிழங்கு ஒன்றியத்தின் தலைவர், ஜே.எஸ்.சி "மாலினோ" இன் பொது இயக்குனரால் முன்மொழியப்பட்ட கல்விக் கருத்தை செயல்படுத்துவதைப் பார்க்கிறது. செர்ஜி லுபெக்கின். மூன்றாம் மற்றும் நான்காம் ஆண்டு மாணவர்கள் தங்கள் படிப்பு நேரத்தின் 60% வரை வகுப்பறைகளில் செலவழிக்கும் வகையில், கோட்பாட்டின் மீது நடைமுறையின் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. "வேளாண்வியல்", "வேளாண் வேதியியல்", "வேளாண் பொறியியல்" மற்றும் பல துறைகளில் உள்ள மாணவர்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் விவசாய இயந்திரங்களில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கும் அதை நிர்வகிக்கும் உரிமையைப் பெறுவதற்கும் வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும்.
இந்த முயற்சியை யூனியனின் கூட்டாளிகள் ஆதரித்தனர் - திமிரியாசேவ் அகாடமியின் இன்ஸ்டிடியூட் ஆஃப் அக்ரோபயோடெக்னாலஜிஸ் மற்றும் எல்.என். டால்ஸ்டாயின் பெயரிடப்பட்ட துலா மாநில கல்வியியல் பல்கலைக்கழகம். எடுத்துக்காட்டாக, துலா கல்வியியல் பல்கலைக்கழகத்தின் ரெக்டரான கான்ஸ்டான்டின் போட்ரெசோவின் முடிவின் மூலம், செப்டம்பர் 1, 2023 முதல், இயற்கை அறிவியல் பீடத்தின் மூன்றாம் மற்றும் நான்காம் ஆண்டு மாணவர்கள், "வேளாண்வியல்", "உயிரியல்", "பயோடெக்னாலஜி" பயிற்சியின் பகுதிகள், மற்றும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் வணிக பீடம், பயிற்சிப் பகுதிகள் "வாகன சேவை" ", "வேளாண் வணிகத்தில் தொழில்நுட்ப அமைப்புகள்", போகோரோடிட்ஸ்கி அலையன்ஸ் எல்எல்சியில் 50/50 அட்டவணையில் இன்டர்ன்ஷிப்பைத் தொடங்கும் (நடைமுறையில் 50% பயிற்சி நேரம், 50% இல் படிப்பு).
ஒரு பயனுள்ள பயிற்சி கருவி ஸ்வெட்லானா சோனினா ஃபெடரல் திட்டம் "தொழில்முறை" என்று கருதுகிறது, இதன் கட்டமைப்பிற்குள் JSC "Ozyory" மற்றும் Kolomna விவசாயக் கல்லூரி, மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் சேர்ந்து, மாஸ்கோ பிராந்தியத்தில் கல்வி மற்றும் உற்பத்தி "Agrocluster" ஐ உருவாக்குகின்றன. இதில் ஈடுபட்டுள்ள மாணவர்கள் சிறந்த கல்விப் பொருளில் வளர்கின்றனர் - விவசாய வணிகத்தின் உற்பத்தி செயல்முறைகளில் பங்கேற்பது.
இரினா பெர்க்